HR-САММИТ Водоканалов России

21 июня в Презентационном центре Экспо Свердловской области прошло деловое мероприятие «HR-Саммит Водоканалов России». 

Руководители дирекции по персоналу водоканалов Екатеринбурга, Нижнего Новгорода и Тюмени обсудили региональные особенности привлечения специалистов, специфику обучения персонала, цифровизацию HR-процессов и развитие корпоративной культуры на предприятиях.

Организаторы НR-Саммита, специалисты службы развития персонала Водоканала Екатеринбурга, подготовили для гостей двухдневную программу. В первый день участники говорили о ключевых тенденциях в управлении персоналом и проблематике подбора кадров в Водоканалах страны. Делились опытом и HR-кейсами.

Открывала мероприятие директор по персоналу Алена Лейтнер. С докладами выступили руководитель направления кадрового администрирования Наталья Кромер, руководитель направления развития персонала Марина Весина, руководитель группы по работе с персоналом АТП Наталья Творогова, руководитель направления организации и оплаты труда Анна Косенкова, ведущий специалист по оценке и развитию персонала Ольга Блюденова и ведущий специалист по корпоративной культуре Анастасия Рутковская.

«Мероприятие очень понравилось. Все выступающие были на высоте, предоставили интересные доклады с презентациями. Здорово, что в процессе можно было задавать вопросы и получать ответы. Живое общение по обмену опытом. Только положительные эмоции», — начальник службы кадрового администрирования Водоканала Екатеринбурга Валерия Гафиулова

Основными докладами конференции были «Экстремальный подбор персонала», «Цифровизация Hr-процессов» и «Партнёрство администрации и Профсоюзного комитета».

Руководитель направления развития персонала Марина Весина поделилась этапами формирования службы развития персонала на предприятии, решениями для подбора кадров, итогами работы за год. Она представила участникам кейс по подбору IT-специалистов, где рассказала, как укомплектовывался штат IT в Водоканале Екатеринбурга.

Руководитель направления кадрового администрирования Наталья Кромер обсудила с аудиторией процессы цифровизации и информационные системы на предприятии. Подхватила эту тему директор по персоналу Водоканала Тюмени Вера Сидорова. Она рассказала про внедрение системы личного кабинета сотрудника «PROводник» в своей организации и планах на будущее. Руководитель направления организации и оплаты труда Анна Косенкова поделилась успешным сотрудничеством администрации Водоканала Екатеринбурга и профсоюзного комитета в вопросах корректировки коллективного договора и организации мероприятий для сотрудников. Основным посылом ее доклада была идея, что командная работа – это залог роста.

Во второй день состоялась экскурсия в цех головных сооружений водопровода. Начальник цеха ГСВ Светлана Логинова показала оборудование и подробно рассказала про очистку воды на фильтровальной станции. Участники отметили глубокие знания Светланы и искренние любовь и интерес к своему делу. Без ее экспертного ответа не остался ни один вопрос!

Затем участники мероприятия отправились на обзорную экскурсию по городу. Закрытие «HR-Саммита Водоканалов России» прошло с видом на Екатеринбург на смотровой площадке бизнес-центра «Высоцкий».

Директор по персоналу «Тюмень Водоканал» Вера Сидорова: Впечатление положительное! Отличное мероприятие и площадка для обмена опытом, получения новых знаний. Жду приглашения в следующий раз.

Начальник управления по работе с персоналом Водоканала Нижнего Новгорода Валерия Тихонова: Спасибо за радушный прием и открытость. Все сделано на максимальный балл!

Руководитель направления организации и оплаты труда Анна Косенкова: Понравились интересные и содержательные доклады, место проведения — визитная карточка нашего города и объединяющая атмосфера, которая позволила почувствовать себя единой командой.

В следующем году Водоканал Екатеринбурга планирует расширить географию приглашенных гостей, усовершенствовать программу мероприятия и оставаться первым водоканалом, который предложил коллегам подобную тему конференции в России.